Cargo
Recrutamento / parceria de talentos
Talentos • Contrato • Remoto
Busque e avalie candidatos prontos para executar, forme grupos de candidatos e trabalhe com operadores para conduzir contratações estruturadas.
Responsabilidades
O que ficará sob sua responsabilidade e condução.
- • Busque candidatos para funções técnicas e operacionais.
- • Conduza conversas de alinhamento inicial e ajude a definir critérios de avaliação e requisitos essenciais.
- • Gerencie contatos, agendamento e comunicação com candidatos.
- • Mantenha os dados dos candidatos organizados e forneça atualizações semanais.
- • Melhore continuamente a experiência dos candidatos e a qualidade do processo.
Requisitos
O essencial para ter sucesso.
- • Experiência comprovada em recrutamento, em agência ou internamente.
- • Capacidade de avaliar informações relevantes, responsabilidade e execução.
- • Boa comunicação escrita e empatia com candidatos.
- • Facilidade para trabalhar remotamente e de forma assíncrona.
- • Experiência com ferramentas ATS/CRM e fluxos estruturados.
Diferenciais
Úteis, mas não obrigatórios.
- • Experiência em contratação para startups, SaaS, operações ou imóveis.
- • Rede de contatos em comunidades técnicas e operacionais.
- • Experiência em criar ciclos estruturados de entrevistas.
O que representa sucesso
Como mediremos o impacto nos primeiros meses.
- • Listas de candidatos de alta qualidade entregues com rapidez e consistência.
- • Comunicação clara com candidatos e processo respeitoso.
- • Grupo de candidatos renovável que apoie necessidades contínuas de contratação.
Visão geral
- Localização
- Remoto
- Tipo
- Contrato
- Foco
- Talentos