직책
리크루터 / 인재 파트너
인재 • 계약 • 원격
실행력 있는 후보자를 찾고 심사하며 후보자 풀을 구축하고, 운영자와 함께 체계적인 채용을 진행합니다.
담당 업무
책임지고 추진할 일.
- • 기술 및 운영 직무의 후보자를 찾습니다.
- • 요건 파악 통화를 진행하고 평가 기준과 필수 요건 정의를 돕습니다.
- • 접촉, 일정 조율, 후보자 소통을 관리합니다.
- • 후보자 풀을 정돈된 상태로 유지하고 주간 현황을 보고합니다.
- • 지원자 경험과 프로세스 품질을 지속적으로 개선합니다.
요건
성공적으로 일하기 위한 필수 요건.
- • 입증된 채용 경험(에이전시 또는 사내).
- • 핵심 역량, 주인의식, 실행력을 평가하는 능력.
- • 뛰어난 문서 소통 능력과 후보자에 대한 공감.
- • 원격 및 비동기 업무에 익숙함.
- • ATS/CRM 도구와 체계적인 업무 흐름 경험.
우대 사항
도움이 되지만 필수는 아닙니다.
- • 스타트업, SaaS, 운영 또는 부동산 분야의 채용 경험.
- • 기술 및 운영자 커뮤니티의 인적 네트워크.
- • 체계적인 면접 절차 구축 경험.
기대하는 성과
첫 몇 달 동안 영향을 측정할 방법.
- • 신속하고 일관된 고품질 후보자 명단 제공.
- • 명확한 후보자 소통과 존중하는 절차.
- • 지속적인 채용 수요를 뒷받침하는 반복 가능한 후보자 풀.