인재를 위한 안내
선발 절차에 참여하기 전에 직무를 이해하세요.
게시된 직무를 살펴보거나 원하는 업무를 담아 본인을 소개해 주세요. 면접에 들어가기 전에 관련 경험과 실무 요건을 논의합니다. 검토하는 개별 직무의 고용주, 책임, 근무지 요건, 고용 조건이 명확해야 합니다.
자기소개에 넣을 내용
원하는 직무 유형을 밝히고 관련 업무의 예를 몇 가지 들어 주세요. 프로젝트나 회사 이름만 쓰기보다 본인이 기여한 내용을 설명하세요. 포트폴리오, 공개 코드, 공유가 허용된 글 등의 링크가 도움이 될 수 있습니다. 근무지, 근무 방식, 가능한 일정, 퇴사 통보 기간 같은 현실적인 제약도 포함해 주세요. 기밀 업무 자료와 민감한 개인 문서는 자기소개에 넣지 마세요.
후보자와 협력하는 방식
지금까지 해 온 일, 다음에 하고 싶은 일, 이직에 영향을 주는 현실적인 조건.
처음부터 명확하게
책임, 근무지 또는 원격근무 조건, 고용 방식, 제공 가능한 보상 정보를 논의하세요. 절차를 계속할지 결정하는 데 영향을 줄 사항은 질문해 주세요.
관련 업무 이야기하기
다뤄 본 문제, 내린 결정, 본인이 책임진 부분을 예로 들어 주세요. 포트폴리오, 작업 샘플, 프로젝트 설명은 직함만으로 전달되지 않는 맥락을 더할 수 있습니다.
존중하는 후속 대응
가능한 일정, 다른 마감일, 원하는 조건의 변화가 있다면 담당자에게 알려 주세요. 모든 고용주가 같은 절차를 진행한다고 가정하지 말고, 다음 단계와 참여자를 확인해 주세요.