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求職者の皆さまへ

選考に進む前に、職務を理解する。

掲載している求人をご覧いただくか、希望する仕事を添えて自己紹介をお送りください。面接に進む前に、関連する経験と実務上の条件を話し合います。検討している個別の職務について、雇用主、責任、勤務地の要件、雇用条件が明確であることが大切です。

自己紹介に含めること

希望する職務の種類と、関連する仕事の例をいくつか挙げてください。プロジェクトや会社の名前だけでなく、ご自身がどのように貢献したかを説明してください。ポートフォリオ、公開コード、共有を許可されている文章などへのリンクが役立つこともあります。勤務地、勤務形態、対応可能な時期、退職予告期間など、実務上の制約も含めてください。機密の業務資料や、機密性の高い個人書類は、自己紹介に含めないでください。

候補者との進め方

これまでの仕事、次に取り組みたいこと、転職に影響する実務上の条件。

最初から明確に

責任範囲、勤務地やリモート勤務の条件、雇用形態、提示可能な報酬情報を確認します。選考を続けるかどうかの判断に影響することは、質問してください。

関連する仕事について話す

対応した課題、自分が行った判断、担当した部分を例に挙げてください。ポートフォリオ、仕事のサンプル、プロジェクトの説明は、役職名だけでは伝わらない背景を補えます。

敬意を持って最後まで対応

対応可能な時期、ほかの期限、希望の変化を担当者にお知らせください。すべての雇用主が同じ選考を行うと考えず、次の段階と関わる人を確認してください。