Para profissionais
Entenda a função antes de se comprometer com o processo.
Consulte as vagas que publicamos ou apresente-se indicando o tipo de trabalho que procura. Conversamos sobre a experiência relevante e os requisitos práticos antes de avançar para as entrevistas. O empregador, as responsabilidades, as expectativas de localização e as condições de trabalho devem estar claros para a vaga específica que você está considerando.
O que incluir em uma apresentação
Diga o tipo de função que procura e dê alguns exemplos de trabalho relevante. Explique sua própria contribuição em vez de apenas citar o projeto ou a empresa. Links úteis podem incluir um portfólio, código público ou textos que você tenha autorização para compartilhar. Inclua restrições práticas, como localização, modalidade de trabalho, disponibilidade e prazo de aviso prévio. Deixe materiais de trabalho confidenciais e documentos pessoais sensíveis fora da apresentação.
Como trabalhamos com candidatos
No que você trabalhou, o que quer fazer a seguir e os detalhes práticos que afetam uma mudança.
Clareza desde o início
Converse sobre responsabilidades, expectativas de localização ou trabalho remoto, modalidade de contratação e informações disponíveis sobre remuneração. Pergunte sobre tudo que possa afetar sua decisão de continuar.
Conversar sobre trabalhos relevantes
Use exemplos de problemas com que lidou, decisões que tomou e da parte pela qual foi responsável. Um portfólio, uma amostra de trabalho ou a explicação de um projeto pode dar contexto ao título de um cargo.
Acompanhamento respeitoso
Mantenha seu contato informado sobre disponibilidade, outros prazos ou mudanças no que procura. Pergunte qual é a próxima etapa e quem participará, em vez de supor que todos os empregadores seguem o mesmo processo.