Dành cho doanh nghiệp
Hỗ trợ xác định vị trí và tìm ứng viên phù hợp.
Việc tìm kiếm dễ thực hiện hơn khi đội ngũ tuyển dụng thống nhất người được tuyển sẽ làm gì. Chúng tôi làm việc với doanh nghiệp về yêu cầu vị trí, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc và điều phối phỏng vấn. Hãy cung cấp vị trí cần tuyển, các ràng buộc liên quan và những người sẽ quyết định.
Hình thức hợp tác
Vị trí trống cụ thể, nhu cầu tuyển dụng lặp lại và thiếu hụt tạm thời cần những loại hỗ trợ khác nhau.
Tìm kiếm theo vai trò
Dành cho vị trí trống đã xác định và có người chịu trách nhiệm tuyển dụng. Công việc bao gồm thống nhất yêu cầu, tìm ứng viên, xem xét kinh nghiệm phù hợp và điều phối phỏng vấn theo tiêu chí của vị trí đó.
Xây dựng nguồn ứng viên
Dành cho các vị trí bạn dự kiến tuyển nhiều lần. Thống nhất yêu cầu và thời gian dự kiến, sau đó xây dựng nguồn ứng viên phù hợp. Nguồn ứng viên là sự chuẩn bị cho đợt tìm kiếm; không có nghĩa ứng viên đã cam kết tham gia một vị trí sẽ mở trong tương lai.
Bổ sung năng lực đội ngũ
Dành cho nhu cầu ngắn hạn hoặc theo hợp đồng. Xác định công việc, thời hạn dự kiến, yêu cầu về thời gian có thể làm việc và người quản lý. Những chi tiết đó giúp phân biệt nhu cầu bổ sung nhân lực tạm thời với tuyển dụng lâu dài.
Những gì đội ngũ tuyển dụng cần thống nhất
Trước khi liên hệ ứng viên, thống nhất ai chịu trách nhiệm tìm kiếm, ai phỏng vấn và ai có thể duyệt đề nghị tuyển dụng. Phân biệt kinh nghiệm thiết yếu với tiêu chí ưu tiên. Mô tả công việc người mới sẽ chịu trách nhiệm, thông tin đãi ngộ hiện có và mọi yêu cầu về địa điểm hoặc giờ làm việc. Nếu yêu cầu thay đổi trong quá trình tìm kiếm, hãy cập nhật tiêu chí và cho những người đang tham gia quy trình biết nội dung thay đổi.
Sẵn sàng tuyển dụng?
Cho chúng tôi biết bạn đang xây dựng gì, thế nào là ứng viên xuất sắc cho vai trò và thời gian dự kiến. Chúng tôi sẽ phản hồi với bước tiếp theo phù hợp nhất.