भूमिका तय करने और सही उम्मीदवार ढूँढ़ने में सहायता।

भर्ती टीम को किन बातों पर सहमत होना चाहिए

उम्मीदवारों से संपर्क करने से पहले तय करें कि खोज का ज़िम्मेदार कौन है, साक्षात्कार कौन करेगा और नौकरी के प्रस्ताव को मंज़ूरी कौन दे सकता है। ज़रूरी अनुभव और प्राथमिकताओं को अलग रखें। नए कर्मचारी की ज़िम्मेदारी का काम, उपलब्ध वेतन व अन्य प्रतिफल की जानकारी और कार्यस्थान या काम के घंटों की आवश्यकताएँ बताएँ। यदि खोज के दौरान विवरण बदलता है, तो मानदंड अपडेट करें और प्रक्रिया में पहले से शामिल लोगों को बताएँ कि क्या बदला है।