Jobs
Offene Rollen und Hiring-Pipelines.
Diese Seite enthält veröffentlichte Stellen und Positionen, für die wir Kandidatenpools aufbauen. Lesen Sie die jeweilige Beschreibung zu Arbeit, Anforderungen, Arbeitsort und Beschäftigungsform. Wenn unklar ist, ob eine Stelle derzeit aktiv besetzt wird, fragen Sie nach, bevor Sie Zeit in eine Bewerbung oder Bewertung investieren.
Aktuelle Stellen
Öffnen Sie eine Stelle, um Aufgaben und Anforderungen zu lesen, und nutzen Sie anschließend den zugehörigen Anfrage- oder Bewerbungslink.
Software & SaaS
Softwareentwicklung (Fullstack)
SaaS • Vollzeit
Remote / hybrid
Entwickeln und shippen Sie Full-Stack-Features auf einem modernen Next.js-Stack - mit Fokus auf Performance, Zuverlässigkeit und saubere UX.
Betrieb
Betriebsleitung
Portfoliobetrieb • Vollzeit
Vor Ort / Hybrid
Den operativen Takt im Portfolio steuern: Dashboards, Dienstleister, Prozessverbesserung und Execution-Support.
Immobilien
Immobilienanalyse
Immobilien • Vollzeit
Hybrid
Akquisitionen und Portfoliomanagement durch Underwriting, Marktrecherche und Performance-Reporting unterstützen.
Talent
Personalvermittlung / Talentpartner
Talent • Vertragstätigkeit
Remote
Execution-starke Kandidaten sourcen und screenen, Pipelines aufbauen und Operatoren bei strukturiertem Hiring unterstützen.
Was Sie erwarten können
- Klarheit zu Scope und Gehaltsrahmen von Anfang an.
- Gespräche und etwaige Arbeitsproben werden vor Beginn der jeweiligen Phase erklärt.
- Eine namentlich benannte Kontaktperson für Fragen zur Rolle und zu den nächsten Schritten.
- Respekt für Ihre Zeit und Terminzwänge.
Sie stellen ein?
Rollenbasierte Suche, Pipeline-Aufbau und strukturiertes Screening. Schreiben Sie an [email protected].
Ein guter Ausgangspunkt
Finden Sie eine Stelle, die zu Ihrem nächsten Schritt passt.
Lesen Sie vor der Bewerbung die Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen Stelle. Geben Sie die für die Arbeit besonders relevante Erfahrung an und nutzen Sie den für die Stelle angegebenen Bewerbungsweg.